五星棋牌


  作为国家非营利科研机构,60多年来,长科院为国家水利事业、长江流域治理开发与保护提供科技支撑,同时面向国民经济建设相关行业,以水利水电研究为主,开展科技服务和产品研发。特别是2003年以来,长科院在上级党组的领导下,认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”的战略思想,坚持精神文明建设与物质文明建设协调发展,紧紧围绕治江中心工作,积极推动治水兴水大略,切实履行流域科技支撑职责,把精神文明建设活动作为带动科技创新工作的重要抓手,将思想政治工作与一流水利科研强院建设目标深度融合,大力开展五星棋牌活动,促进了单位和谐发展,事业蒸蒸日上、卓有成效。继在荣获“全国五一劳动奖状”、“全国水利科技工作先进集体”、“全国水利抗震救灾先进集体”、“全国水利行业群众体育先进单位”、“湖北省人才工作十强院所”等20多项荣誉表彰的基础上,2013年长科院荣获“湖北省文明单位”荣誉称号。

  一、深刻认识精神文明建设的战略意义,建立行之有效的五星棋牌机制,促进两个文明协调发展
  
自2003年科研體制改革以來,長科院始終將精神文明建設工作列入黨委的重要議事日程。在大力開展精神文明創建學習和實踐中,不斷加深對精神文明建設戰略意義和兩個文明相互關系的理解,深刻認識到物質文明建設是基礎,精神文明建設是動力。精神文明建設的主要任務就是要爲物質文明建設提供精神動力和智力支持。在不斷深化基礎上,深刻認識精神文明建設的戰略意義,形成了長科院“努力爲治水治江事業及一流水利科研強院建設提供精神動力和智力支持”的精神文明建設工作思路。爲了把精神文明建設真正落到實處、産生實效和以一貫之,長科院黨委高度重視文明創建工作,把精神文明建設列入單位總體發展規劃;著力加強理論學習,創新工作模式,努力構建學習型組織;大力推進領導班子民主集中制建設;紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作;積極推進黨的群衆路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過創新思維、超前謀劃、優化管理,卓有成效地推動了兩個文明建設的協調發展。
中共長江委長科院第四次代表大會 長科院2017年黨的工作會議
黨委領導班子2016年度民主生活會情況通報會 長科院黨委領導幹部廉政約談暨2017年新提拔處級幹部集體廉政約談會議
  二、弘揚改革創新時代精神,加快科技事業發展步伐,爲精神文明建設奠定堅實的物質基礎
  
進入新的曆史時期,科研現代化的腳步不斷加快,國家對科技的需求日益發生新的變化。特別是在中央1號文件和中央水利工作會議精神的指導下,治江事業進入一個嶄新的發展階段。長科院乘勢而上,完善新時期發展思路,制定第二個10年的學科建設與專業發展規劃,推進第二輪制度修編工作,形成了院務、科研、人事、財務、資産、黨群、後勤保障、監督、其他共九類,以及辦法爲一級,細則爲二級的橫向九大類,縱向二級的新的制度體系框架,並在長江科學院綜合管理信息系統有效運行。以學科建設與專業發展規劃爲藍本,科學制定“十三五”中長期“12336”發展規劃,堅持“突出長江特色,改革創新發展”理念,提高穩固拓展國內市場,增強面向社會、參與國內市場競爭能力和開拓跻身國際市場、增強面向國際參與國際市場競爭能力,實施人才強院戰略、走出去戰略、科技成果轉化戰略,抓好新機制、學科專業和科研條件建設,奮力實現當選一名院士等六大目標。通過幹部職工的不懈努力,公益科研能力顯著提升,科技創新平台日趨完善,人才隊伍活力競相迸發,經濟實力明顯增強,長科院綜合科技實力明顯提高,水利科研大院地位愈加鞏固。
江源科考西甯啓程 江源科考紀念碑揭幕
流域水資源與生態環境科學湖北省重點實驗室學術委員會第一次會議 三峽工程運用10年長江中遊江湖演變與治理學術研討會
  三、以单位文化建设为契机,充分体现水利行业特色,着力提升五星棋牌软实力
  科研院所作爲精神文明建設的重要陣地,踐行社會主義核心價值體系,凝聚推動發展的強大精神動力,必須從單位文化建設入手。在弘揚“獻身、負責、求實”的水利精神和“團結、奉獻、科學、創新”的長江委精神的基礎上,長科院梳理歸納和總結了60多年的治江科研實踐,在傳承與發展的基礎上,形成了長江特色的水利科研文化,體現在“創新、協作、誠信、奉獻”的長科院科研精神、“愛水、愛江、愛院”的創新文化等方面。具體從單位特色文化入微,充分認識單位文化內涵;從單位頂層設計入手,確立單位戰略發展思路;從導入CI戰略切入,充分展現長江科研形象;從基礎理論研究出發,探索單位特色精神文化。
非技術性綜合文化內刊《江花心語》 讀書演講比賽
中華全國總工會工人先鋒號 共青團中央、水利部青年文明號
  四、堅持以人爲本觀念,不斷改善科研環境,創新載體,豐富活動內容,精神文明建設水平再上新台階
  长科院现有在职职工810余人,其中党员551人,以科技人员为主体。具有博、硕士学历在职职工470余人(博士206人),在职副高级职称以上的近450人(教授级高工120余人);拥有一批享受国家政府特殊津贴、入选国家百千万人才工程、省部级有突出贡献中青年专家、湖北省重大人才工程“高端人才引领培养计划”第一层次首批培养人选、水利部5151工程、湖北省新世纪高层次人才工程等专家。如何激发科技人才的创新活力,充分发挥他们的聪明才智,长科院提出“蓝十字工程”理念,以此为抓手,坚持“以人为本、人文关怀”观念,围绕一流水利科研强院建设目标,创新思维、大胆实践,不断深化、推陈出新,使得五星棋牌活动风生水起、相得益彰。此外,民主管理科学规范,内外环境和谐优美,积极参与公益活动,连续9年荣获武汉市内保系统社会治安综合治理先进单位。
“藍十字工程”創新案例獲中國水利職工思想政治工作研究會一等獎 長科院“漢韻新歌—藍十字倡導健康身心”登上長江委舞台
長科院第9屆“藍十字”杯羽毛球團體賽 連續8屆冠名杯職工保齡球比賽
長科院第十九屆“藍十字”杯職工排球賽 長科院第七屆職工籃球賽
職工生日賀卡
長科院工會第七次會員代表大會
職工生日賀卡
職工足球比賽
綠化環境
幫扶救災捐款 武漢地區社會綜治先進單位
  总之,五星棋牌是一项长期的任务,与治水兴水战略息息相关,与履行治江科技支撑职责同等重要,而长江特色的水利科研单位文化汇聚的正能量,在坚持社会主义核心价值观、培育良好的职业道德准则、道德情操与道德品质等方面发挥了重要作用。因此,它是一个永恒的主题,没有终点,只有坚持不懈地开展下去。 [更新日期:2018-1-2]
 
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